團隊及合作夥伴的培育

以創新性的思維,和多元化的方式來為不同項目內承擔和提供服務的合作夥伴,創造培訓機會,來達致提升服務理念和技術的水平,逐步增強其服務能力,促進福利目標的達成。

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項目目的1:
提供服務團體的能力
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合作夥伴培訓及培育
培育志願者的個人和團隊對RSS使命核心的能力。使志願者的服務更專業化,並有能力面對各種各樣的挑戰和在服務中的創新能力。

項目目的2:
提升機構整體服務水平
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員工培訓 
為了實現RSS使命需要的核心和務實職業的能力,發展RSS現在和有潛能的工作團隊。

項目目的3:
領導機構團體發展
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組織領袖發展
發展基金會的三個機關和其行政領袖干部的領導能力。

2022年服務成果和發展摘要
服務領域項目
服務對象人數
服務團隊
合作夥伴培訓及培育
  • HIV服務團隊培訓(12 位志願者、3位員⼯):2次網絡相關法律培訓講座
  • 完成⼀次RSS全體(員⼯和志愿者47⼈)兒童保護⼯作坊線上培訓和 ⼀次兒保核⼼⼩組成員線上⼯作會(員⼯5⼈)
  • 志願者關懷試驗計劃:2位志願者,5次線上⾯談/2次活動
  • 完成⽂⼭康復院3位志願者對RSS兒童保護政策的內容的認識
  • 靈修避靜服務:全年為志願者提供4次線上避靜,共35⼈

1位項⽬主管
1位麻⾵服務資料整理員(修⼥兼任)

員工培訓
  • 辦公室團隊定期會議:5⼈(澳⾨)、9⼈(昆明、昭覺)
  • 個別/⽉度專業督導機制:2位主任、2位項⽬主管、5位計劃協調員/助理
  • 加強員⼯的培育:⽀持2名員⼯進修有助提升⼯作能⼒的培訓;
  • 員⼯內部培訓及指引⽂件:補助⾦制度的可操作性⽂件、服務單位的 財務⽉報表咨詢⼯作、個案資料及保密原則、新⼊職⼈員導向⽂件
  • 保護兒童⼩組⼯作會議:主席、副主席、2位主任、1名主管、1位項⽬ 執⾏員

1位副主席
1位主任(昆明)
1位計劃執⾏員

2023年服務發展:
  • 重啟志愿者服務⼿冊,推動落實執⾏;同時推動本地修會發展承擔部分協調服務責任的能⼒
  • 計劃完成康復院的保護兒童及弱勢培訓與政策⼯作
  • 委派康復院資深志愿者,協助完成麻⾵康復服務歷史資料收集的⼯作
  • 籌備成⽴「培訓教育⼩組」,系統地發展機構內外的培訓、個⼈培育、關懷等相關⼯作
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服務團隊在祿豐和諧中心進行培育「臨終關懷培訓」