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團隊及合作夥伴的培育

以創新性的思維,和多元化的方式來為不同項目內承擔和提供服務的合作夥伴,創造培訓機會,來達致提升服務理念和技術的水平,逐步增強其服務能力,促進福利目標的達成。

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項目目的1:
提供服務團體的能力
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合作夥伴培訓及培育
培育志願者的個人和團隊對RSS使命核心的能力。使志願者的服務更專業化,並有能力面對各種各樣的挑戰和在服務中的創新能力。

項目目的2:
提升機構整體服務水平
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員工培訓 
為了實現RSS使命需要的核心和務實職業的能力,發展RSS現在和有潛能的工作團隊。

項目目的3:
領導機構團體發展
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組織領袖發展
發展基金會的三個機關和其行政領袖干部的領導能力。

2020年服務成果及服務發展的摘要
服務領域項目
服務對象人數
服務團隊
合作夥伴培訓及培育
  • 合作夥伴的培訓:保護兒童政策行政會議 4個志愿者服務團體,12位修女;一名期許加入醫院服務志愿者的半年遠程督導
  • 合作夥伴的培育:26位合作夥伴(修女們)提供1次8日的個人成長工作坊及靈修陪伴服務(洪江,南寧)

1位項目主管
1位督導助理

員工培訓
  • 社區(鄉鎮)發展社工培訓:3名項目主管和2名計劃執行員進行了3次(分別為期5天)
  •  行政/個別月度督導會議:1位主任,3位項目主管
  • 辦公室團隊定期會議:6位(澳門)、9位(昆明/昭觉)
  • 培力小組:3人,28次會議

1位副主席(帶病工作)
1位主任
1位計劃執行員
1位兼職支援人員

2021年服務發展:
  • 加強和鞏固現有團隊的行政督導模式,及完善月度滙報形式,使服務信息能做到雙向的上傳下達,及時調整服務策略以回應服務對象的需要和政府的要求,在保持現有服務的基礎上,深化服務提供的素質。
  • 透過開展「奠基計劃-院長培訓」,一是期望總結麻風康復團隊寶貴的實戰經驗,發揮人文關懷的力量;二是向康復院的志願者團體傳達機構的保護兒童政策與理念,並開始機構對弱勢群體保護政策的建立。
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昆明和澳門兩地主管培訓